小米外包员工和正式员工区别
1、外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。2、外包员工工作不稳定。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。3、合同签订外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。4、外包员工工作范围外包公司，一般是一对多，同时服务多家公司。正式员工，一般是一对一，只服务于所在公司。
怎么去小米之家上班
首先要看你想应聘小米之家的什么职位了，小米之家对求职者学历基本为大专，假如你有更好的经验，一年以上，当然经验越丰富越好，你可以看看你应聘的是什么岗位，再去深入的了解，也可以继续提问！
想去小米之家上班的话 你可以去小米官网有一个职位招聘 一个类目点进去之后就有各大区的招聘，包括小米之家 进去之后就填写各种资料，留下各种的联系方式，如果你符合他们的条件，他们会通知你 什么时间什么地点去面试，面试通过之后经过培训就可以在小米之家正式上岗了
小米入职体检标准
有血常规，胸透，五官体格检查等。
小米入职体检要求是入职体检报告中需要体检项目有血常规，胸透，五官体格检查等。
小米企业是全球非常年轻的世界500强企业，他的入职体检是非常严格的。如果说不满足体检要求，体检不合格是不允许入职的。
如何看待罗永浩极大可能入职小米
罗永浩如果真加入小米，应该能给小米带来另一个差异化的产品或品牌分支，丰富小米手机产品链，增加受众。其实我很看好小米科技。只有双剑合璧才能互利互利。
视频加载中...感谢悟空问答的邀请！
罗永浩确实是个优秀人才，但是在做实体的产业上，从他的经历看好像不是他的专长。从小米的现状看，也不需要罗永浩这样的人才！
罗永浩创业至今的各种事情是无法简单的去概括的。自出道来，罗永浩当过老师、搞过网站、办过学校、拍过电影、做过手机、做过电子烟，每件事情都折腾出很大动静，每件事情最后都偃旗息鼓。由此可见，罗永浩的特长不是他做的那些事业，而是“折腾出很大动静”。现在的他，债务缠身、步履维艰，却还是保留了直言快语的不羁性格，我感觉他在娱乐行业应该是会大有前途的！你比如先进入脱口秀行业，可能会进入他人生的事业巅峰的开始！
不希望如此。
以前看过一个纪录片，是雷军给员工讲课，内容是他的招聘观念。
雷军讲到，以前有一个履历很丰富的人来小米应聘销售，此人夸口能将1元钱的商品卖到100元的价格（具体数字记不清了）。
结果雷军当即拒绝了此人，并宣称这种华而不实弄虚作假的人，再能干也不能要、不敢要。
尽管存在种种非议，雷军本人勤勉务实的劳模风格还是很令人称道的，这和罗永浩，至少大众了解的罗永浩显然不是一个路数。
毕竟，这可是一个能从贾跃亭手里拿到投资的人，细思极恐啊。
挺心疼罗老师的，不管怎么说他也是一个敢于奋斗积极向上的典型代表了，虽然锤子手机现在已经这样了，但是他始终的不抛弃不放弃的精神真是让我们敬佩，如果他选择加入小米 ，我觉得不光是为了钱吧………
罗永浩不会加入小米，作为一个资深的米粉我买了小米1S，红米1，红米3，小米note2女神版，小米4，小米6也介绍亲戚朋友买了一些，雷总基本每次演讲和发布会也都看过了，锤子t1我也买了，罗永浩基本能找到的演讲我也都看了。
雷总现在看着是科技界网红，其实人家的底子厚着呢，武汉大学的优秀毕业生，现在武大都留着他学霸的传说，最先起步都在二马“（马云，马化腾）之前，一二十年前人家的对手是微软，现在的对手也应该是苹果这样级别的，境界在那里。
眼观现在小米现在的高管都是高学历的科班出身，而且都是商场科技圈的老兵，老罗根本不在一个水域，不是一个食物链。
锤子最难的时候也传过这样的事情，肯定是落花有意，流水无情。能一起合作肯定是要双方乐意，雷总这边不愿意。老罗也不能硬来。
还记得前段时间雷总的屏保曝光“能不管的尽量不管”，他们两个都是类似诸葛亮的人，事无巨细都管的人，合作起来肯定难。
罗老师肯定也不甘人下，有这个问题是因为老罗转发了黑鲨的广告，大家就猜老罗会入职黑鲨，我认为大众对老罗的人设与黑鲨手机设定不符合。这个是重点。
商业是没有永恒的敌人，只有永恒的利益，没错，但这次还没有到时机而已。
首先感谢邀请回答这个问题。
我对于罗永浩这个是从他砸冰箱知道的，之后创办锤子科技，虽然没有成功。对他的人品和做事风格不了解。
小米这个企业用人方面也不了解。
所以罗永浩是否入职小米不能做出分析回答。谢谢
感觉小米还是挺需要老罗这样的人才的，工匠精神，想干事，名声又响，口才又好，适合做个副总裁，关键是有了老罗，雷布斯就不用亲自跑到印度去“are you ok”了，老罗全程给他搞定……以上都是玩笑。
说真的，除了小米，老罗的去处其实并不多，首先魅族肯定是不可能了，近几年魅族的人才流失非常严重的，李楠，白永祥，杨颜接连出走，说明公司内部已经积患重重留不住人了，除非老罗有通天的本事能力挽狂澜，不然黄章是不可能看得上老罗的，问题是老罗有这样本事吗？如果有，锤子也不可能倒啊。
而国内top4里面华为肯定是去不了，华为是一个工程师文化盛行的公司，空降高管的先例应该是没有(如果有请告知，毕竟三人行必有我师)，高管基本都有技术出身，像老罗这样口若悬河但不懂技术的跟华为明显不是不搭调的。
而OPPO和VIVO总体来说也是做事很踏实的公司，不喜欢搞那些花里胡哨的噱头式营销，对老罗这类人才应该是不会感冒的。
top4里面小米的用人是最不拘一格的，雷军对外部人才的笼络也是有目共睹，所以如果老罗真的去了小米个人一点也不会意外，而且一直以来，小米的品控被用户多有吐槽，正好老罗身上的工匠精神是不是能够帮小米把把品控的关呢？而且虽然老罗做锤子🔨失败，但是激情还在，想做事的态度没有变，按雷军不拘小节的用人策略，如果真的去了小米，说不得老罗能真的找到合适的位置为小米发光发热呢？
退一万步，就算做产品不行，以老罗的人气和口才，去直播间带货也是一个不错的选择，前两天雷军不是刚让常程去直播带货的么？
如果真去了小米，哪可就真的热闹了，卢伟冰，常程，罗永浩，妥妥的“失败者联盟”啊，友商不会被打死估计也会被喷死（见谅，以上又是玩笑）。
小米店员入职流程
1.网申:候选人需要在小米官网上选择合适的职位,并填写个人信息以进行网申。
2.简历筛选:小米会对网申的简历进行筛选,选择符合条件的候选人进行面试。
3.面试:小米的面试流程通常包括电话面试、在线笔试、视频面试和现场面试等环节,根据职位不同可能会有所差异。
4.待遇沟通:如果候选人通过了面试,小米的HR会和候选人进行待遇谈判和相关事项
听说小米要上市了，现在入职小米还来得及吗
小米根据目前的走势来说可以说是很成功的了，但是它的布局还没有完全成型，而且还没有上市，如果上市，我估计直接排在阿里，腾讯后边了，这对于那些提前进入公司的员工来说可能是非常好的，因为他们有股阿，但是你现在想加入小米，可能太晚了，除非你在哪个领域是是大佬，如果不是就算你加入小米，虽然工资可观，但你想通过小米上市而发达，可能太晚了，不过我觉得能进去就很不错了，其实。
入职小米要什么专业
入职小米的专业不做严格的限制，但更加偏向于计算机相关专业。
1.从小米公司的招聘要求来看，虽然没有专业限制，但更多要求的是良好的编程基础和逻辑思考能力。
而计算机专业本身就是培养编程和算法能力的专业之一，因此更符合小米对人才的需求。
2.另外，小米是一家以互联网技术为核心的公司，计算机专业的学生不仅在编程和算法能力方面相对其他专业更具优势，而且更加熟悉互联网技术和发展趋势，更容易适应小米的工作环境。
3.当然，如果非计算机专业的学生在编程和审美方面比较优秀，也不排除被小米录取的可能性。
进小米公司需要本科及以上学历，具体条件是：
1、年满18周岁；
2、具有良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队合作能力；
3、具备良好的敬业精神和职业道德操守；
4、身体健康。小米公司成立于2010年4月，所属行业为科技推广和应用服务业，企业类型是有限责任公司，主要从事互联网文化活动出版物零售、出版物批发、销售第三类医疗器械、销售食品、零售药品、广播电视节目制作以及经营电信业务
小米公司刚入职的研究生能拿多少
在入职小米之后能够拿到21万的年薪，除此之外也有12万的股份。
对于我来说其是这样的工资和福利待遇已经是非常不错了，毕竟在刚开始毕业的时候，能够找到这样一份高薪的工作，确实也会引起很多同事或者同学的羡慕，大多数同学都希望自己能够找到铁饭碗，有的同学进入了事业单位还有的同学去考公务员，大家希望自己能够更加稳定一些，并不是所有大学生都对自己的工作很满意，但是我却觉得自己在进入小米公司工作之后，能够大幅度提升自己的工作经验和工作能力。
待遇较好
小米公司作为国内的高科技公司，其科研实力强劲。与华为公司一样，小米公司专注于电子类产品的设计与研发，因此这所公司的市值也非常高，职工待遇非常好。而研究生作为中国高等教育的重要一环，在小米公司内部，其待遇也非常的好。